АДВОКАТ У ТРУДОВИХ СПОРАХ В КИЄВІ

 

Вітаю Вас на веб-порталі адвоката – експерта у трудових спорах в Києві з 20-річним досвідом роботи  – Гродовської Олесі Павлівни!

 

Практично кожен працездатний громадянин стикався з тими чи іншими порушеннями в процесі прийому на роботу, виконання трудових обов’язків, оплати праці, відпочинку, звільнення. Незнання законів, невпевненість і страх багатьом не дають змоги відстоювати свої права і домагатися справедливості.

Найпоширенішими порушеннями закону про працю є:

• Незаконна відмова в прийнятті на роботу;
• Недотримання умов, згідно з якими працівник був прийнятий на роботу;
• Відмова в наданні відпустки (зокрема, декретної відпустки), погрози звільнення після виходу з відпустки;
• Затримка заробітної плати;
• Неправильне нарахування заробітної плати, надбавок, премій, лікарняних, відпускних виплат;
• Неоплачувана позаурочна робота, робота у вихідні та святкові дні;
• Незаконне звільнення, підстави для звільнення (за власним бажанням, за згодою сторін, за скороченням, за результатами випробувального строку);
• Трудова дискримінація за статевою, політичною, релігійною, соціальною ознакою.
• Дисциплінарні стягнення;
• Стягнення компенсації за заподіяну матеріальну шкоду.

 

Якщо Ваші права порушені: Вас незаконно звільнили, не виплатили заробітну плату чи іншим чином порушили право на працю, пам’ятайте, що кожен може захистити свої права.

Як показує судова практика, близько 90% судових позовів по трудових спорах задовольняються на користь працівника.

Відновити свої права Ви можете самостійно чи скористатись послугами адвоката у трудових справах в Києві.

 

Про адвоката

ГРОДОВСЬКА ОЛЕСЯ ПАВЛІВНА

Мій професійний шлях розпочався з фундаментальної підготовки на юридичному факультеті Львівського національного університету ім. Івана Франка (2000–2005). Ця база дала мені знання класичних правових інститутів, які я вже понад 20 років застосовую для вирішення найскладніших справ.

П’ятирічний стаж роботи в органах прокуратури (2005–2010) дозволив мені вивчити правову систему зсередини: від розв’язання майнових, трудових та земельних спорів до представництва інтересів у судах.

З 2011 року я займаюся приватною адвокатською практикою.

Сьогодні я є автором понад 350 статей та правових роз’яснень. Мої коментарі регулярно публікуються в пресі, де я допомагаю розібратися в тонкощах українського законодавства.

Глибоке розуміння того, як функціонують державні та судові органи дозволяє мені прораховувати кожен крок у справі та знаходити рішення навіть у неоднозначних ситуаціях.

 

РЕАЛЬНІ КЕЙСИ ТА ПЕРЕМОГИ З ПРАКТИКИ АДВОКАТА

Скасування наказу про незаконне звільнення та поновлення на посаді. Клієнта було звільнено з порушенням процедури, що позбавило його засобів до існування та зіпсувало трудову репутацію. У судовому порядку ми довели неправомірність дій роботодавця, домоглися скасування наказу про звільнення, поновлення працівника на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Повернення заборгованості по заробітній платі без звернення до суду. Роботодавець тривалий час ігнорував законні вимоги працівника щодо виплати заборгованих коштів. Завдяки професійному досудовому врегулюванню та проведенню переговорів нам вдалося переконати сторону опонента у неминучості відповідальності, внаслідок чого клієнт отримав усі виплати у повному обсязі без судової тяганини.

Юридичне забезпечення безпеки бізнесу через легалізацію відеоспостереження. Підприємство потребувало впровадження системи контролю, яка б не порушувала конституційні права працівників. Мною було розроблено повний пакет локальних актів та положень щодо відеоспостереження на робочих місцях, що дозволило роботодавцю законно захистити майно компанії та уникнути штрафів від перевіряючих органів.

Звільнення топ-менеджера за згодою сторін на вигідних умовах. Трудовий конфлікт загрожував клієнту звільненням «за статтею» та судовими спорами. Шляхом професійного правового супроводу та медіації нам вдалося досягти компромісу з роботодавцем, у результаті чого особу було звільнено на прийнятних для неї умовах із виплатою всіх належних компенсацій.

Захист інтересів роботодавця при звільненні працівника за ініціативою адміністрації. Компанія мала необхідність звільнити складного працівника, уникаючи майбутніх позовів про поновлення на роботі. Мною була забезпечена повна правова процедура звільнення: від фіксації порушень трудової дисципліни до підготовки наказу, що дозволило підприємству розлучитися з працівником на законних підставах.

Стягнення зарплатних боргів через спрощене судове провадження. Роботодавець відмовлявся визнавати борг перед колишнім працівником, сподіваючись на тривалий розгляд справи. Мною була підготовлена та подана заява про видачу судового наказу, яка була миттєво задоволена судом, що дозволило клієнту максимально швидко розпочати процедуру примусового стягнення коштів.

  В ході адвокатської діяльності я допомагаю у вирішенні спорів:

•  про стягнення заборгованості по заробітній платі;
•  про поновлення на роботі;
•  про зміну дати і формулювання причини звільнення;
•  про відшкодування моральної шкоди;
•  про притягнення до дисциплінарної відповідальності;
•  при переводі на іншу роботу;
•  про оплату за час вимушеного прогулу;
•  інші трудові спори.

 

“Підводні камені” самостійного вирішення трудових спорів:

Працівник, який не скористувався всіма засобами захисту своїх прав, ризикує залишитись без роботи, засобів для існування і навіть втратити професійну репутацію, наприклад, із-за неправдивої інформації у трудовій книжці.

При вирішенні трудових спорів, працівники часто зіштовхуються з різними труднощами, наприклад:

• відсутність офіційно оформлених трудових відносин;
• “сіра” зарплати при офіційному працевлаштуванні;
• відносно короткі строки для захисту трудових прав;
• відмова роботодавця від видачі документи, які необхідні для судового процесу;
• фальсифікація роботодавцем внутрішніх документів.

 

Адвокат по трудовим спорам:

• проведе аналіз трудового договору на відповідність трудовому законодавству;
• допоможе поновитись на робочому місці після незаконного звільнення;
• допоможе стягнути заборгованість по заробітній платі;
• відшкодує моральну шкоду за порушення трудових прав;
• стягне передбачені законодавством виплати після звільнення;
• допоможе відшкодувати збитки завдані внаслідок ушкодження здоровя працівника.

 

Що отримає клієнт?

• захист своїх інтересів;
• підготовлений пакет документів з урахуванням саме Ваших інтересів ;
• допомогу в примиренні сторін, адже, поганий мир кращий за хорошу війну;
• мінімум нервів та затрат часу: юрист візьме на себе відвідування суду, позбавить від неприємних зустрічей;
• комплексне ведення справи: від складання позову до виконання рішення суду,без занурення Клієнта в юридичні тонкощі процесу і в судову тяганину ;
• регулярне інформування про хід справи;
• вирішення трудового спору;
• прозоре ціноутворення та зрозумілу вартість кожного етапу робіт.

ВАРТІСТЬ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ТА ЕТАПИ РОБОТИ

1. Перша зустріч та розробка вашої стратегії

Це етап, на якому ви отримуєте повну ясність та на якому ми створюємо «дорожню карту» – ваш особистий план, який дозволяє отримати результат найшвидшим шляхом, зберігаючи ваші ресурси та нерви.

2. Позасудове врегулювання та правовий супровід

Я прихильник того, що найкраща битва – це та, яка не відбулася, або до якої ви підготувалися настільки потужно, що опонент змушений йти на компроміс. Позасудова робота дозволяє отримати необхідні докази, захистити активи або закрити конфлікт без років судової тяганини. Кожна ситуація унікальна: комусь достатньо одного гострого адвокатського запиту, щоб опонент виконав зобов’язання, а комусь потрібні тижні складних медіацій. Ви платите за конкретний інструмент, який необхідний для вирішення вашого завдання саме зараз.

3. Комплексне представництво інтересів у суді («Під ключ»)

Повне ведення справи до моменту її остаточного вирішення. Я розробляю юридичну стратегію та представляю вашу позицію для досягнення максимально можливого результату.

4. Робота у вищих інстанціях (Апеляція та Касація)

На цій стадії я забезпечую фаховий перегляд справи у вищих судах, спрямовуючи весь свій досвід на зміну незаконного рішення або захист вашої позиції від оскарження опонентом. Формат «під ключ» передбачає повний супровід: від аудиту матеріалів до нейтралізації аргументів іншої сторони у залі суду.

Вид юридичної допомоги / Напрямок	Вартість
I. КОНСУЛЬТАЦІЯ ТА АНАЛІТИКА
Консультація адвоката (стратегічна сесія)	3 000 грн
Вивчення та поглиблений аналіз матеріалів справи (за 1 том)	4 500 грн
II. ПОЗАСУДОВЕ ВРЕГУЛЮВАННЯ ТА СУПРОВІД
Участь в переговорах та медіація (пошук компромісу)	від 7 000 грн / год
Адвокатський запит (збір доказів, отримання інформації)	7 000 грн
Представництво в установах, підприємствах, органах влади	5 000 грн (до 1 год) + 3 000/год
Розробка та правовий аналіз складних договорів	від 8 000 грн
Аудит та ревізія договорів, наданих вашими опонентами	від 5 000 грн
Написання юридично значущих скарг, заяв, клопотань	від 7 000 грн
Розробка претензії або відповіді на претензію	від 8 000 грн
III. СУДОВЕ ПРЕДСТАВНИЦТВО (ПЕРША ІНСТАНЦІЯ)
Немайнові спори (трудові, житлові, сімейні)	від 55 000 грн
Майнові спори та захист активів	1,5% (мін. 55 000 грн)
IV. АПЕЛЯЦІЯ ТА КАСАЦІЯ (ПОВНИЙ СУПРОВІД)
Апеляційна інстанція: немайнові справи	від 40 000 грн
Апеляційна інстанція: майнові спори	1% – 1,5% (мін. 40 000 грн)
Касаційна інстанція: складні немайнові справи	від 45 000 грн
Касаційна інстанція: майнові спори та активи	1% – 1,5% (мін. 45 000 грн)

Сума гонорару за надання правової допомоги встановлюється за домовленістю сторін та фіксується в договорі про надання правової допомоги.

 

 

 

Чим швидше адвокат вступить у трудовий спір, тим вищі шанси на виграш. Не затягуйте з вирішенням проблеми –  записуйтесь на консультацію за тел. 096-203-18-51